Kosten ontslag wederzijds goedvinden
- Gegevens
- Hits: 3438
SEO Economisch Onderzoek heeft op 30 mei 2017 een interessant onderzoek gepubliceerd in opdracht van het ministerie van Economische Zaken inzake "De kosten van ontslag met wederwijds goedvinden voor werkgevers".
Samenvatting:
Ontslag met wederzijds goedvinden is met een aandeel van circa 70 procent de meest voorkomende ontslagroute in 2015-2016. Het aandeel ervan in het totaal aantal ontslagen is sinds 2011-2012 gestegen (toen 61 procent), terwijl het totaal aantal ontslagen is afgenomen. De kosten van ontslag met wederzijds goedvinden zijn met ongeveer 2 procent gestegen sinds de jaren 2011-2012. Dat is het saldo van een daling met 20 procent van de hoogte van ontslagvergoedingen aan ontslagen werknemers en een stijging van tijdbestedingskosten, juridische kosten en vooral de kosten van improductiviteit van de ontslagen werknemers. De meeste werkgevers geven aan dat zij werknemers met vaste contracten niet eerder of later ontslaan door de nieuwe ontslagregels in de Wet Werk en Zekerheid (Wwz).
Bron: SEO Economisch Onderzoek
Rapport downloaden: De kosten van ontslag met wederwijds goedvinden voor werkgevers
Gerelateerde dienstverlening Classen Consultancy: Duurzame Inzetbaarheid / Verlagen van verzuimkosten / Uitvoering Sociale Zekerheid / Arbeidsongeschikt, wat nu?
Meer weten over ontslag en de kosten hiervan?
Neem contact op via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 06 - 29 12 43 34 zodat we samen kunnen kijken wat Classen Consultancy voor u kan betekenen.
