CBS: verschillen ziekteverzuim tussen bedrijfstakken
- Gegevens
- Hits: 3782
Kort geleden heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) de sociaal economische trends 2017 gepubliceerd waarbij er wordt ingegaan op de verschillen in ziekteverzuim tussen bedrijfstakken.
Hierbeneden een aantal interessante zaken uit betreffende publicatie.
Verzuimpercentage ontwikkeling
De laatste jaren is het verzuimpercentage vrij stabiel te noemen. In 2014 bedroeg het percentage ziekteverzuim 3,8% en was het tevens het laagste verzuimpercentage sinds 2006. In 2015 en 2016 bedraagt het verzuimpercentage 3,9%.
Als er wordt gekeken naar het formaat van bedrijven en dan de relatie tot het verzuimpercentage van 2016 dan kunnen de volgende conclusies worden getrokken:
- bedrijven met 1 tot 10 werknemers: ziekteverzuimpercentage bedroeg in 2016 1,6%;
- bedrijven met 10 tot 100 werknemers: ziekteverzuimpercentage bedroeg in 2016 3,3%;
- bedrijven met meer dan 100 werknemers: ziekteverzuimpercentage bedroeg in 2016 4,7%.
Daarnaast is het verzuimpercentage het hoogst in de sector openbaar bestuur met 5,3% gevolgd door de sector gezondheids- en welzijnszorg met 5,1%. Het laagste verzuimpercentage wordt gemeten in de horeca met 2,2% in 2016. De sector horeca heeft al sinds 2009 het laagste verzuimpercentage.
Gezondheidsklachten
Gezondheidsklachten heeft een sterke relatie met het verzuimpercentage. Werknemers die een slechte gezondheid ervaren of een chronische aandoening hebben verzuimen meer dan gezonde werknemers. Daarnaast is er een samenhang tussen het hebben van een arbeidsongeschiktheidsuitkering en/of psychische vermoeidheid door het werk in relatie tot een hoger verzuimpercentage.
Andere kenmerken die samengaan met een hoger verzuim:
- vrouwen verzuimen meer dan mannen;
- 25-plussers meer dan jongeren tot 25 jaar;
- personen met een migratieachtergrond van de tweede generatie meer dan personen met een Nederlandse achtergrond;
- werknemers die aan het hoofd staan van een eenouderhuishouden, gescheiden of verweduwd zijn;
- disbalans werk- / privé.
Werknemers die juist minder verzuim:
- werknemers die meer overuren werken;
- regelmatig op zaterdag werken;
- zelf kunnen beslissen hoe ze hun werk uitvoeren;
- meer uren per dag beeldschermwerk verrichten;
- hogere werkdruk (tot een bepaalde hoogte uiteraard!)
Thuiswerk en verzuim
Tot slot wordt een opmerkelijke samenhang beschreven tussen thuiswerken en verzuim. Er heerst een plausibele gedachte dat werknemers die thuiswerken en hun tijd beter indelen minder verzuimen. Uit de analyse van het CBS blijkt echter het tegenovergestelde (!). Thuiswerken gaat juist gepaard met méér verzuim. Een mogelijke verklaring hiervoor wordt gegeven dat thuiswerken kan leiden tot gevoelens van isolatie én het gevoel nooit klaar te zijn met het werk. Hierdoor zou het verzuim juist weer kunnen toenemen.
Bron: CBS – Verschillen in Ziekteverzuim tussen bedrijfstakken
Gerelateerde dienstverlening Classen Consultancy: Duurzame Inzetbaarheid / Verlagen van verzuimkosten / Uitvoering Sociale Zekerheid / ZW & WGA eigenrisicodragen
Meer weten over ziekteverzuim en de begeleiding hiervan?
Neem contact op via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 06 - 29 12 43 34 zodat we samen kunnen kijken wat Classen Consultancy voor u kan betekenen.
