Max. en min. hoogte van de individuele werkgeverspremies WHK

Vaak bestaat er onduidelijkheid over de maximale en minimale hoogte van de individuele werkgeverspremies WGA Vast, WGA Flex en ZW.

De maximale en minimale hoogte is makkelijk te bepalen. Hierover is namelijk het volgende bepaald:

  • de maximale premie is ten hoogste maximaal 4 maal het gemiddelde percentages
  • de minimale premie is ten minste een kwart van het gemiddelde percentage

Dat betekent voor de individuele werkgeverspremies het volgende:

WGA Vast
Maximum premie = 4 x 0,48% = 1,92%
Minimum premie = 0,25 x 0,48% = 0,12%

WGA Flex
Maximum premie = 4 x 0,24% = 0,96%
Minimum premie = 0,25 x 0,24% = 0,06%

De effectieve minimumpremie (grote werkgever) = rekenpercentage + corectiefactor x (individueel werkgeversrisico - gemiddelde werkgeversrisicopercentage) = 0,25+ 2 x (0 - 0,06) = 0,13%

ZW Flex
Maximum premie = 4 x 0,35% = 1,40%
Minimumpremie = 0,25 x 0,24% = 0,06%

Heeft u ondanks de hierboven beschreven maxima en minima afwijkende pecentages? Neem dan contact met mij op, ik leg het u graag uit.

Bron: Gedifferentieerde premies WGA en ZW 2015

 

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Contact gegevens

Classen Consultancy BV

Bezoek en postadres:
Van Laerstraat 21
5921 JG Venlo

E-mail info@classenconsultancy.nl
Website www.classenconsultancy.nl

Kamer van Koophandel 72624159

BTW NL 859178043B01

Social Media

Twitter
Facebook
Google+
LinkedIn

 

Openingstijden:
Maandag t/m vrijdag van 8:30 uur tot 18:00 uur.

 

Algemene voorwaarden

De algemene voorwaarden van Classen Consultancy zijn hier te downloaden.

 

Privacy statement

In het privacystatement van Classen Consultancy is vastgelegd hoe wij, conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming, omgaan met de verwerking van persoonsgegevens.