Afwijzing aanvraag voor IVA uitkering

Uitspraak Centrale Raad van Beroep d.d. 12 september 2014 inzake afwijzing aanvraag IVA uitkering.

Originele uitspraak ECLI:NL:CRVB:2014:3023 (eerste aanleg ECLI:NL:RBROT:2012:2043)

Waar gaat deze uitspraak over:
Deze uitspraak gaat over een medewerker die per 18 mei 2006 was uitgevallen wegens rugklachten. Per 15 mei 2008 is aan deze medewerker door het UWV een Loongerelateerde WGA uitkering toegekend. De mate van arbeidsongeschiktheid was vastgesteld op 38 procent. Na afloop van de Loongerelateerde periode is de uitkering per 15 november 2009 omgezet naar een vervolguitkering. Daaropvolgend is per 8 november 2010 de uitkering stopgezet omdat de werknemer minder dan 35 procent arbeidsongeschikt was.

Op 16 maart 2011 vraagt betreffende medewerker aan het UWV verzocht hem een IVA uitkering toe te kennen, dan wel de WIA uitkering te heropenen. Na een medisch en arbeidsdeskundig onderzoek heeft het UWV op 30 juni 2011 besloten de WGA vervolguitkering ongewijzigd voort te zetten per 8 november 2010. Medewerker is tegen dit besluit in bezwaar gegaan maar is ongegrond verklaard op 16 november 2011.

Overweging van de Rechtbank / Centrale Raad van Beroep
De rechtbank heeft het beroep tegen het bestreden besluit ongegrond verklaard:

  • eerder naar voren gebrachte gronden en argumenten zijn in essentie herhaald en leiden niet tot een ander oordeel dan het in de aangevallen uitspraak neergelegde oordeel van de rechtbank
  • de rechtbank heeft de gronden van beroep op een juiste wijze besproken en beoordeeld
  • er zijn voldoende stukken inzake de gezondheidstoestand van de medewerker op de in geding zijnde datum om tot een verantwoord oordeel te komen
  • de beoordeling van de rechtbank wordt onderschreven
  • de verzekeringsartsen van het UWV hebben medewerker onderzocht, dan wel gezien en gesproken, tijdens de verschillende faseringen van de procedure
  • het UWV heeft door de medewerker aangeleverde medische informatie betrokken bij hun beoordeling
  • de verzekeringsartsen hebben een zorgvuldig medisch onderzoek uitgevoerd en voldoende duidelijk gemotiveerd waarom zij tot hun conclusie zijn gekomen ten aanzien van de mogelijkheden van de medewerker en hebben dit neergelegd in de FML lijst van 27 april 2011

Opmerking in de uitspraak: dat de verzekeringsartsen niet de conclusies trekken die de medewerker getrokken wil zien, wil niet zeggen dat het medisch onderzoek daarom onzorgvuldig zou zijn.

Beslissing van de Centrale Raad van Beroep
Omdat uit alle behandelde stukken volgt dat er voor de medewerker passende functies kunnen worden geduid, komt deze niet in aanmerking voor een IVA uitkering, omdat hij niet volledig (en duurzaam) arbeidsongeschikt is. De Centrale Raad van Beroep bevestigd de aangevallen uitspraak.

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Contact gegevens

Classen Consultancy BV

Bezoek en postadres:
Van Laerstraat 21
5921 JG Venlo

E-mail info@classenconsultancy.nl
Website www.classenconsultancy.nl

Kamer van Koophandel 72624159

BTW NL 859178043B01

Social Media

Twitter
Facebook
Google+
LinkedIn

 

Openingstijden:
Maandag t/m vrijdag van 8:30 uur tot 18:00 uur.

 

Algemene voorwaarden

De algemene voorwaarden van Classen Consultancy zijn hier te downloaden.

 

Privacy statement

In het privacystatement van Classen Consultancy is vastgelegd hoe wij, conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming, omgaan met de verwerking van persoonsgegevens.